HR Services Coordinator (M/F)

A SUMOL+COMPAL é líder do mercado de bebidas não alcoólicas em Portugal e todos os dias trabalhamos para gerar mais ideias, ultrapassar desafios e apostar em inovações que nos façam crescer e ir mais longe.

#JUNTOSSOMOSMAIS. Acreditamos que somos mais que a soma das partes, somos a união entre as Nossas Pessoas e as Nossas Marcas, trabalhamos em equipa, com paixão e com inovação no nosso ADN.

 

É da nossa Natureza continuar a liderar e a crescer e queremos reforçar a nossa equipa.

 

Queres juntar-te a nós? Estamos à procura de um Responsável de Gestão Administrativa de Pessoas, para Carnaxide.

 

QUAL SERÁ O TEU DESAFIO

  • Coordenar a elaboração da documentação necessária aos processos de gestão administrativa de pessoas (por exemplo: contratos de trabalho, aditamentos, documentos de cessação, entre outros), garantindo a sua manutenção de acordo com as disposições legais e/ou prazos internos definidos;
  • Assegurar o tratamento e resposta de notificações/processos de autoridades oficiais ou solicitações recebidas no âmbito de auditoria internas e externas, acompanhando os respetivos processos e comunicando com todas as áreas envolvidas em cada processo. 
  • Coordenar a execução da gestão administrativa de pessoas no que diz respeito aos processos de admissão, cessação, mobilidade, gestão de tempos e atualização constante dos processos individuais, partilhando a informação relevantes com as áreas identificadas. 
  • Garantir a resposta às solicitações dos clientes internos, assegurando um atendimento personalizado e de qualidade;
  • Atuar como gestão de projeto na implementação e manutenção das ferramentas administrativas de pessoas (por exemplo: gestão de pedidos, gestão de tempos, gestão de cadastro, processamento salarial), com o objetivo de melhorar os processos internos e a experiência do utilizador. 
  • Realizar auditorias e controlos aos sistemas de manutenção de cadastro e gestão admnistrativa como forma de garantir o cumprimentos da regulamentação e politicas/ procedimentos aplicáveis. 
  • Gerir a equipa sob sua responsabilidade, criando condições para elevados níveis de desempenho e satisfação profissional, promovendo continuamente o desenvolvimento dos seus colaboradores.

 

O QUE FAZ DE TI O CANDIDATO IDEAL

  • Licenciatura/Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similares;
  • Mínimo de 4 anos em funções similares
  • Experiência em gestão de equipas;
  • Fortes conhecimentos em legislação laboral, práticas de gestão administrativa de pessoas e processamento salarial; 
  • Bons conhecimentos de SAP / Success Factors serão valorizados;
  • Bons conhecimentos de ferramentas Microsoft Office. 

 

Mais do que um currículo ideal, procuramos pessoas que vivam os nossos valores e por isso se fores dinâmico, criativo, empático, com espírito de equipa, resiliente e orientado para resultados e para a satisfação do cliente, temos a certeza de que irás fazer a diferença.

 

O QUE FAZ DE NÓS A MELHOR ESCOLHA

Terás a possibilidade de integrar uma empresa portuguesa, com o centro de decisão em Portugal e com mais de 70 anos de história. Somos uma love brand que vive os seus valores intensamente e que sabe e quer olhar para o futuro de forma sustentável, porque o amanhã importa.

Oferecemos uma compensação adequada às tuas responsabilidades, incluindo prémios por objetivos, bem como um conjunto de benefícios que incluem proteção à saúde e bem-estar, pacotes de comunicação muito atrativos e que incluem a aquisição de equipamentos, plafonds para compra de produtos das nossas marcas em condições especiais e rede de vantagens e descontos em diversos parceiros por todo o país.

Por fim, porque queremos contribuir para um equilíbrio positivo entre a vida pessoal e profissional, temos em vigor políticas de flexibilidade que possibilitam uma melhor integração das nossas Pessoas.